Ciudad de México, 26 de septiembre 2023 (Infórmate y +).- Si debes mensualidades de tu hipoteca, no te preocupes porque Infonavit sacó un nuevo programa para apoyar a los trabajadores que deben entre una y nueve mensualidades de su crédito.
Este programa llamado “Borrón y Cuenta Nueva” se puede solicitar hasta dos veces al año en la página de: http://micuenta.infonavit.org.mx.
Por lo que las personas acreditadas que registren atrasos en sus pagos tendrán la posibilidad de regularizar su crédito con Borrón y Cuenta Nueva por convenio privado, no importa si su financiamiento está en Veces Salario Mínimo o en pesos.
¿Quiénes podrán aplicar este programa?
-Las personas que deben de uno a nueve meses de su crédito hipotecario.
-Han agotado el Seguro de Desempleo (Fondo de Protección de Pagos).
-Alcanzan a pagar el crédito en el plazo que se estableció inicialmente en su contrato.
-Su crédito no se encuentra en proceso jurídico.
-No cuentan con una solución o producto activo.
-Aún no han liquidado el crédito y les faltan al menos 12 mensualidades por pagar.
Para que te puedas inscribir, los acreditados tendrán que ingresar a Mi Cuenta Infonavit y en la sección de crédito, tendrán que seleccionar la Solicitud de Restructura.
O acudir al Centro de Servicio Infonavit, así como al área de cobranza de la delegación del Infonavit que tengas más cerca, con un número de seguridad social o número de crédito y una identificación vigente.
Así mismo con el programa, las mensualidades que no se hayan pagado se suma al saldo de la deuda actual, contando intereses, las mensualidades no aumenta y el crédito se paga en tiempo y forma.
“La mensualidad se mantiene igual que antes de la aplicación del producto, y se condonan los intereses moratorios; en créditos vencidos se condonan los accesorios y comisiones no pagados”, explicó el Instituto.
De acuerdo con el director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, informó que en la actualidad hay 128 mil trabajadores que tienes permitido acceder a este programa, son importar si cuentan o no con una relación laboral vigente.
