Cuernavaca, 11 de marzo 2026 (Infórmate y +).- El Ayuntamiento de Cuernavaca aprobó en la sesión ordinaria de Cabildo la reforma al artículo 4o y adiciones al artículo 4o Bis del Bando de Policía y Buen Gobierno del Municipio, con lo que se incorpora una cláusula antidiscriminatoria que refuerza el marco normativo municipal.
Esta iniciativa fue presentada por la regidora Erika Lastra Jaimes, surge del diálogo con distintos sectores de la población, entre ellos colectivos ciudadanos, jóvenes, mujeres, personas de la diversidad sexual, así como integrantes de comunidades indígenas y afromexicanas, quienes coincidieron en la importancia de contar con reglas claras que garanticen un trato digno e igualitario en todos los espacios del municipio.
La regidora explicó que esta reforma incorpora definiciones actualizadas sobre discriminación, además de establecer la obligación de impulsar procesos de capacitación para el personal municipal.
Destacó que esta modificación normativa envía un mensaje claro a la ciudadanía: en Cuernavaca nadie puede ser excluido por su identidad, orientación, origen, condición social o cualquier característica personal, reafirmando el compromiso de la administración municipal con el respeto pleno a los derechos humanos.
Por su lado, la regidora Paz Hernández Pardo, presidenta de la Comisión de Gobernación y Reglamentos, subrayó que con esta reforma el Ayuntamiento fortalece su marco jurídico para que la inclusión y la igualdad no dependan de decisiones momentáneas, sino que queden establecidas como principios permanentes en la actuación del Gobierno Municipal.
