Cuernavaca, Morelos; 12 de marzo de 2024 (Infórmate y+).- El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos (CCLEM), dio a conocer las bases para la convocatoria “Concurso para la Selección de Conciliadores Laborales”, la cual, tiene como objeto el reclutamiento y selección del personal capacitado, garantizando la autonomía de su actuación y el cumplimiento de los principios que rigen este modelo de justicia.
Lo anterior, con la finalidad de fortalecer la cultura de conciliación de los conflictos laborales, ejecutar los actos necesarios para realizar las audiencias de conciliación, lograr la sensibilización de las partes que conforman la relación laboral para velar por la permanencia de la fuente de trabajo sin el menoscabo de los derechos laborales.
Este órgano de justicia, también comentó que las y los aspirantes deberán tener nivel de estudios licenciatura concluida, con título y cédula profesional en las siguientes carreras: Derecho, Derechos Humanos y Derecho Laboral y/o Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos.
Asimismo, refirió que el procedimiento de selección y evaluación será conformado por cuatro etapas, en la primera se realizará el registro y recepción de documentos, por medio del sitio electrónico https://cclem.mx donde cada aspirante deberá realizar el proceso de inscripción durante el periodo del 13 de marzo y 14 de marzo del 2024.
En la segunda etapa conlleva la evaluación escrita – teórica, donde se evaluarán mediante un examen de 50 reactivos, los conocimientos generales de derecho, legislación en materia laboral, derechos humanos, mecanismos alternativos de solución de controversias, derechos administrativo, constitucional y amparo.
Misma que se realizará con fecha del 20 y 21 de marzo del 2024 y se aplicará en las instalaciones del CCLEM, ubicadas en calle Leyva número 5, sótano, en el Centro de Cuernavaca, dicha prueba dará inicio a las 16:30 horas; se solicita llegar 15 minutos antes con identificación original vigente y el folio proporcionado en su registro.
Cabe mencionar que dispondrán de tres horas para resolver el examen, el cual se acreditará con el 80 por ciento y pasarán a la otra etapa para el día 22 de marzo del 2024 en la misma ubicación.
En la tercera etapa se llevará a cabo la evaluación práctica, en donde abarca el desarrollo de una audiencia de conciliación prejudicial mediante la cual se evaluará el discurso de apertura, la narrativa, el uso de herramientas y técnicas de conciliación y/o mediación, clarificación, generación de opciones y cierre.
La última etapa se basará en la entrevista, donde se tomarán los criterios como: conocimientos generales de derecho laboral, de la función pública, de conciliación, conocimientos en derechos humanos; así como la expresión oral, argumentación, comunicación efectiva y las relaciones humanas.
Finalmente, la dependencia estatal señaló que los resultados se darán a conocer el 03 de abril del año en curso, en el Periódico Oficial “Tierra y Libertad”, así como en su página web oficial.
