Filiberto Trujillo Salas, secretario general de la Federación de Organizaciones y Sindicatos del Estado de Morelos (FOSEM), denunció que en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, permite actos de corrupción, nepotismo y tráfico de influencias, al permitir que de último momento y a tres días de que venciera el plazo para la toma de nota del sindicato de la empresa Placosa, otorgaran los derechos a una organización ajena.
Trujillo Salas sostuvo que la JLCyA se ha convertido en un centro negocios donde el más poderoso gana, sin importar los derechos de los trabajadores ni de las organizaciones sindicales del estado de Morelos, ya que no conforme con violar flagrantemente la Ley del Trabajo, humilla a los sindicalizados a través del director general de Conciliación, Mauricio Xavier Garduño.
Acusó que el funcionario, insultó al líder sindical Feliciano Muñoz Altamirano, argumentando que, “en la Junta Local manda él y nadie más, y si alguien estaba en contra de su voluntad, sencillamente perdería sus derechos ante el tribunal.
Adelantó que no porque al oficio le falte un punto o una coma, esto no le da derecho a echar abajo una petición apegada al marco legal, como sucedió. “…este individuo proveniente del Distrito Federal fue a la empresa PLACOSA a insultar y humillar a los más de 30 trabajadores adheridos a mi organización”.
“Iremos al amparo si es necesario, pero no dejaremos que se nos arrebate este derecho que por ley nos corresponde, tal y como lo dijo en su momento el gobernador Graco Ramírez, quien profirió que los contratos serían para las organizaciones sindicales morelenses, y no para agrupaciones que vienen de fuera a saquear al estado, como pretende Mauricio Xavier, quien hasta donde se sabe intenta colocar dentro de las empresas y obras que están en Morelos, a dos sindicatos nacionales: uno del sector autotransporte y otro automotriz”.
Trujillo Salas consideró que si no cambia de actitud el director general de Conciliación de la Secretaría del Trabajo, recurrirán a la vía penal por violar flagrantemente la ley del trabajo.
-Redacción-
