A fin de promover que los servidores públicos realicen sus funciones en y desde la perspectiva de género para contribuir en la construcción de una cultura de igualdad entre mujeres y hombres, el Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos (IMEM) obtuvo la certificación en el Estándar de Competencia EC0308, que se refiere a la capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de igualdad.
Durante el proceso de certificación se evaluó al personal del IMEM en diversos elementos como: planear la capacitación presencial básica a servidoras y servidores públicos, desarrollo de contenidos, así como la evaluación, el proceso de capacitación; todo ello con base en un enfoque de igualdad entre mujeres y hombres. Lo anterior, da cumplimiento al Artículo 7, de la Ley del IMEM.
Es importante mencionar que el propósito del estándar, es servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que capacitan presencialmente a servidoras y servidores públicos desde un enfoque de género.
Por último, el estándar de competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social, avalado por Registro Nacional de Estándares de Competencia (Conocer), así como por el Instituto Estatal de las Mujeres.
