El Congreso del Estado de Morelos, aprobó la ley que prohíbe que se pueda exigir a las mujeres un certificado de no embarazo para ser contratadas en un empleo, dicha ley fue propuesta por la diputada Veronica Anrubio Kempis, quien celebró que esto sea una realidad y se comprometió a seguir “trabajando en reformas a favor de todas las mujeres”.
Se considera violencia en el ámbito laboral la solicitud de certificados médicos de no embarazo como requisito para la contratación, permanencia, promoción o ascenso en el empleo, cargo o comisión; así como el despido por este motivo, o bien, la coacción directa o indirecta para que renuncie; así como la discriminación o menoscabo de sus derechos con motivo de su estado de gravidez o embarazo, o por estar en periodo de lactancia.
La ley aprobada se trata de la adición de un segundo párrafo al artículo 10 de la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Morelos, dictaminada por la Comisión de Igualdad de Género del Congreso del estado y publicada el 27 de abril de 2022 en el Periódico Oficial “Tierra y Libertad” número 6066.
“Con esta ley apoyamos la igualdad de género y a las mujeres que buscan una independencia económica en su vida”, destacó la legisladora Verónica.
