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Orientan a empresas de Morelos para erradicar trabajo infantil

* La Secretaría de Desarrollo Económico arranca brigadas informativas en los municipios de cara al Día Mundial contra el Trabajo Infantil

por Fabiola Guerrero
9 junio, 2026
Tiempo de lectura: 2 minutos
Inspectores laborales entregando folletos informativos sobre derechos de los adolescentes en un comercio de Cuernavaca, Morelos
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Cuernavaca, 09 de junio de 2026 (Infórmate y +).- Las autoridades de Morelos pusieron en marcha un despliegue de brigadas informativas en comercios y empresas de todo el estado con el objetivo de frenar el trabajo infantil y vigilar que las y los adolescentes que ya tienen edad legal para laborar lo hagan bajo condiciones seguras.

Esta campaña, coordinada por la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT) en conjunto con la Dirección General de Inspección del Trabajo (DGIT), contempla visitas directas a los establecimientos de los diferentes municipios. La intención principal es concientizar a los dueños de negocios y empleadores sobre los riesgos legales y sociales de contratar a menores de edad, así como difundir las normativas vigentes que protegen a la juventud trabajadora.

El titular de la SDEyT, José Víctor Sánchez Trujillo, explicó que las actividades se realizan a propósito del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) conmemora cada 12 de junio. El funcionario estatal recordó que cuidar el bienestar de la niñez y asegurar que tengan acceso pleno a la educación es una tarea compartida entre el gobierno, los empresarios y la propia ciudadanía.

Por su parte, Fausto Miguel Miranda Montero, director general de Inspección del Trabajo, detalló que el personal especializado acudirá a los centros laborales para desglosar lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo. En específico, se enfocarán en explicar las restricciones vigentes, cuáles son las actividades consideradas de riesgo o prohibidas para los menores y las condiciones especiales que los patrones deben cumplir obligatoriamente si contratan a jóvenes en edad permitida.

Durante los recorridos en el territorio estatal, los inspectores distribuirán material educativo y ofrecerán asesorías gratuitas sobre contratación legal. Con estas estrategias preventivas, las dependencias locales buscan sustituir las prácticas punitivas por una cultura de legalidad laboral, asegurando que los entornos económicos de la entidad respeten los derechos humanos y fomenten un desarrollo social más equitativo para las próximas generaciones.

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