Cuernavaca, Morelos; 08 de diciembre (Infórmate y+).- Uno de los ejes transversales de la administración municipal de Cuernavaca es la igualdad de género, lo cual se ha trabajado permanentemente a partir de la transversalización de la perspectiva de género como una tarea que se ve reflejada en el trabajo coordinado con la mirada de equidad e igualdad, generando acciones a favor de las mujeres, adolescentes y niñas para que puedan vivir una vida libre de violencias.
En el marco de su 2do. Informe de Gobierno del presidente municipal, José Luis Urióstegui Salgado, lo anterior se ha visto plasmado a través del trabajo hecho por el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) que dirige Lorena Castillo Castillo, y que en la presente administración se adhirió a Presidencia para fortalecer y respaldar cada una de sus actividades y programas, como ejemplo el Comité Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia (PASEMUN).
Por medio del PASEMUN atienden de manera inmediata y permanente las medidas de la Declaratoria de la Alerta de Violencia de Género (AVG), que mantiene la ciudad desde el año 2015, lo cual también se atiende mediante el Modelo de Atención Integral de Cuernavaca (MAIC), creado por el propio instituto, que contempla el desarrollo integral con equidad e igualdad de las mujeres, adolescentes y niñas.
Hombres maduros, jóvenes y adolescentes han recurrido para orientación ante conflictos de pareja, contención de conductas de hostigamiento y riesgo de abuso contra mujeres.
Entre enero y octubre de este año, las seis áreas de atención y servicios que integran el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) cumplieron un total de 455 actividades de sus respectivas funciones alcanzando a una población total de 15 mil 287 personas, de las cuales 281 fueron usuarias de primera ocasión, registraron 217 expedientes al Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres (BANESVIM).
