A partir de hoy entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo o home office.
El lunes ya fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto a la reforma del artículo 311 se adiciona el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de teletrabajo o home office que reconoce el desempeño de actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del patrón, por lo que no se requiere la presencia física en el centro de trabajo.
La reforma establece:
- El uso de las tecnologías de la información para establecer comunicación entre trabajador y patrón.
- El patrón debe entregar insumos, equipo de trabajo y mecanismos de contacto a los trabajadores.
- El patrón, también debe mantener el mismo sueldo, dar computadora, internet y luz.
- El trato entre los trabajadores a distancia y los que asisten a la oficina debe ser el mismo.
- Los trabajadores tiene derecho a la desconexión.
- Los patrones solo podrán utilizar las cámaras de video y micrófonos de manera extraordinaria para supervisar a los trabajadores.
